Una de las cosas que más preocupa a los músicos, es el hecho de tener su propiomanager, (término que en español significa “gerente”), alguien que se encargue de realizar determinadas tareas, que el músico no quiere, no sabe, o no puede hacer y por supuesto, que se encargue de darle un sentido y crecimiento a su carrera artística.
Un manager, es nada menos que una persona que tiene la importante función de representar a una banda, cantautor o instrumentista.
Así como un gerente de una empresa, tiene varias responsabilidades más que el hecho de aumentar el número de clientes, lo mismo sucede con un respresentante de un grupo de música.
Por lo tanto, de tu buena elección de tu manager, dependerá el futuro de tu carrera artística
Todo esto que te detallo a continuación, te explicará cuál es el perfil de la persona ideal para representarte, y cuáles deberían ser sus principales funciones.
Más racional que sentimental
Un manager debe ser una persona capaz de usar la lógica correctamente, a diferencia del artista que comúnmente está más conectado a su lado sentimental.
Un manager estará casi permanentemente resolviendo cosas y para ello debe tener un sentido de practicidad y concreción, que una persona excesivamente emotiva, por lo general, no tiene.
Ademas, es muy posible que se deba enfrentar a situaciones en donde se le rechazarán propuestas, y reciba muchos “NO”. Por eso es que un buen manager, debe ser una persona con un perfil más racional que sentimental, o al menos que mantenga un buen equilibrio entre sus emociones y su capacidad para razonar y analizar las cosas objetivamente.
Arriesgado
Si alguien que tiene la responsabilidad de representar y vender a una banda, no está dispuesto a correr riesgos, no sirve.
Por más conocimientos y experiencia que un manager tenga, siempre estará expuesto a nuevas situaciones en donde se enfrentará a lo desconocido.
Un manager debe estar constantemente buscando nuevas posibilidades y formas de que su artista progrese y para ello, deberá asumir riesgos.
Disciplinado
Para indisciplinados, alcanza con los artistas. Si un manager no tiene el hábito de la disciplina, mejor sigue solo.
Si tu manager no usa agenda, desconfía. Habrá mucho que tendrá que hacer como coordinar citas, entrevistas, llamadas, fijarse metas y objetivos con determinados plazos, etc. Por lo tanto, si no es una persona disciplinada y comprometida con su trabajo, no pierdas tu tiempo.
Honesto
Tu manager deberá estar dispuesto a todo por hacerte crecer y eso implica que te diga con absoluta honestidad, lo que no haces bien aunque te duela.
Si tu manager, percibe que eres tú quien está fallando en sus compromisos, debe decírtelo y hacerte ver que si no cambias, no será bueno para nadie.
Pero para llegar a tal grado de honestidad, debe ser una persona valiente, dispuesta a pagar el precio de tu rechazo o de quien sea. Por eso es muy importante que con el tiempo se cree un sólido lazo de confiaza.
Funciones principales de un manager
Un manager, es casi un miembro de la banda, que deberá cumplir las siguientes funciones:
- Entender las necesidades de su artista, sus habilidades y sus debilidades
- Hacer que el producto musical sea de la mejor calidad posible
- Mantener la armonía entre los integrantes del grupo
- Conseguir oportunidades para vender al artista y a su música
- Administrar los recursos como tiempo y dinero
- Ampliar las posibilidades de éxito del artista
No es tarea fácil, pero existen muchas personas allí afuera con el perfil adecuado, y dispuestas a cumplir todas las funciones desde el rol de manager. Siempre y cuando tú también estés dispuesto a cumplir las tuyas, desde tu rol de artista.
Ten en cuenta que no alcanza solamente con que tú estés dispuesto a elegir al mejor manager. El mejor manager también deberá querer elegirte a ti.